CSR
社会貢献
法令遵守：優良申告法人表敬
「産業報国」が日本の生きる道と考え納税は事業活動の基本と考えています。
1968年（昭和4４年）より赤字決算は無く適正納税を実践し、5年に一度の表敬を7回数え、立川法人会2万社中２社の栄誉を賜っております。
地域環境保全活動：道路の清掃活動（1998年より毎日）
（1998年より毎日）
「アタックV活動」を基本に事業と関連したさまざまな社会的行動を通じて、企業としての責任を果たし、社会からの信頼を得ています。
事業継続計画
| BCP策定の目的 | 社員の安全を確保するとともに、お客様に対する製品供給の責任を果たす |
|---|---|
| 想定災害 | 多摩直下型地震M7.3（震度6弱） |
| BCP対象事業 | 自動車部品及び医療機器部品 |
| 事業の最大許容停止期間 | 10日 |
| 事業の目標復旧時間 | 8日 |
| 目標復旧レベル | 全製品群の50％出荷 |
| 適用範囲 | 工場、事務所 |
SDGs
代表挨拶
武州工業の名刺の裏には弊社が取り組む、SDGs活動を記載し全従業員に配布しております。
社外だけでなく、家族や友人にもSDGsをもっと広めてほしいと考えたからです。
「誰一人取り残さない」考えに基づき、社会満足の向上、SDGｓの取り組みをこれからも推進してまいります。
武州工業のSDGs
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8.20体制
「1日8時間20日稼働」夜は寝よう！
土日は休もう！を標語に残業削減に取り組んでいます。2015年正社員制度化
パート社員の希望者を正社員登用。
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「まずはやってみる」
PDCAサイクルのPを小さくし、挑戦実行する力を推奨しています。
一個流しの継承
多能工教育として、新入社員にも積極的に技能伝承。溶接の中でも難易度の高い、アルミのロウ付けも新入社員の必須研修項目です。
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女性技能職の積極登用
女性の技術者も活躍しています。20代社員は 1/3が女性です。
子育て支援時
時短勤務を導入し、子育てが両立しやすい環境を整えました。
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太陽光発電120KWh(12%)
ガスコネージュ35KWh
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2015年同一労働同一賃金
地域の雇用を守る
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ISOからの卒業
ICT/IOT/AIの積極活用
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優良申告法人 表敬7回
青梅市地域未来牽引企業
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LED照明99%
雨水の中水利用(200㎡)
CO２見えた君設置を追加
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ペットボトル削減活動
社内でのお茶出しはペットボトルを使用しません。
エコキャップ
社内でペットボトルキャップを収集し、エコキャップ活動に貢献しています。
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パイプ加工のVAVE
Value Analysis,Value Engineeringの理論でコスト削減、機能向上に取り組んでおります。
補用品の製廃推進